MOSELLE DIVERSITY

La société de la région rurale du Miselerland est en pleine transformation : l’âge des résidents augmente, les habitants des villages et des communes sont originaires de cultures très diverses. Le concept de la « famille » se doit être redéfini. La crise économique des dernières années a fait accroître la clientèle des offices sociaux, des épiceries sociales et d’autres structures à vocation psycho-sociale. Le chômage (des jeunes) augmente. L’interculturel et l’intergénérationnel font partie de notre vocabulaire aussi bien que les termes d’inclusion et d’intégration.

Sans vouloir donner une impression trop négativiste, force est de constater que « le Mosellan » ne correspond plus à l’image dressée il y a encore quelques années. La page web Moselle Diversity, initiée par LEADER Miselerland, attire l’attention sur ces « nouveaux Mosellans » ; elle valorise la diversité des personnes travaillant et vivant dans la région. Elle se focalise sur les aspects positifs d’une nouvelle société tellement « riche » et à de nombreuses facettes. Il s’agit de reconnaître et de recourir à la diversité des résidents du Miselerland en tant que chance pour le développement de la région – et ceci dans tous les domaines.

Le site se base – entre autres – sur les expériences faites au cours du projet Pacte d’Intégration, mis en œuvre par LEADER Miselerland, en étroite collaboration avec ses 14 communes membres et leurs Commissions Communales Consultatives d’Intégration (CCCI) pendant les années 2012-2014. Il réserve un espace privilégié pour les actions et projets de ces communes et de ces commissions.

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